Belonging and
inclusion at Flexera
Ein Gefühl der Zugehörigkeit
Wir sind überzeugt, dass verschiedene Sichtweisen zu einer besseren Vision und Strategie beitragen. Wir möchten zu Maßnahmen inspirieren, die unserem Ziel, eine vielfältige, gleichgestellte und integrative Belegschaft aufzubauen, entgegenkommen.
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, viel Einfühlungsvermögen und das Bewusstsein im Hinblick auf Ausgrenzung sind dabei unerlässlich.
Beispiele für unsere Initiativen:
Annual summits
Flexera hosts annual events that educate our employees on inclusivity. Open to all, these summits raise awareness of issues that impact various communities represented in our workforce.
Enablement sessions
We curate a tailored library of belonging and inclusion microlessons that cover topics such as cross-cultural communication and bias. Subject matter experts and passionate team members present our in-house FlexTalks. These sessions explore topics such as menopause, Pride, Black History Month and more.
„Es ist eine unserer Stärken , dafür zu sorgen, dass sich jeder in unserem Unternehmen wohlfühlt. Dies zu erreichen, ist uns ein wichtiges Anliegen.“
Intern program
We host a yearly summer internship program for students to give them firsthand experience in their chosen field. Our comprehensive onboarding process introduces interns to various parts of the organization. We also pair them with a dedicated manager to guide and support them throughout their internship journey. During their time with us, interns collaborate in teams on meaningful projects that contribute to the business’ success.
Employee surveys
Flexera is committed to building and maintaining an inclusive workplace culture. We measure our adherence to that commitment and hold ourselves accountable via bi-yearly employee Pulse surveys. Through those surveys, we assess employee experiences of belonging and authenticity, as well as the support that our Senior Leadership Team provides in alignment with our belonging and inclusion commitments.
Mitarbeitergruppen
Diese Gruppen bestehen aus Mitarbeitern von Flexera und Revenera, die sich für eine bestimmte Sache, ein Anliegen oder einen Zweck einsetzen.
Sie schaffen sichere Räume, um Erfahrungen auszutauschen und eine integrative Community bei Flexera zu etablieren.
