Sie fragen sich, wie es ist, bei Flexera zu arbeiten?
Das bietet Flexera
Unser Auftrag: Unser Ziel ist es, den Mehrwert von Technologie für Ein- und Verkäufer in aller Welt zu maximieren.
Unsere Vision: Wir gehen neue Wege, wenn es um den Ein- und Verkauf, das Management und den Schutz von Software geht.
Das ist Flexera
Gute Gründe für Flexera: unsere Mitarbeiter.
Unsere Unternehmenskultur: Flexibilität und Vertrauen
Arbeiten Sie in einer unserer Niederlassungen oder von zu Hause aus. Oder setzen Sie auf eine Kombination aus beidem. Wir beschäftigten Hunderte von Mitarbeitern, die Vollzeit im Home-Office arbeiten – einige von ihnen kommen aber ab und zu dann doch ins Büro. Das Wichtigste ist, dass Sie das tun, was für Sie und Ihr Team funktioniert. Es gibt keine festen Regeln.
Unser Führungsstil
Unsere Führungskräfte schneiden bei Umfragen zum Engagement sehr gut ab. Das liegt daran, dass sie in wöchentlichen Einzelgesprächen dazu angehalten werden, sich zu engagieren. Sie formulieren ihre Erwartungen und Ihre Ziele eindeutig, lassen Ihnen dabei aber die nötige Freiheit. Sie hören sogar jeden Monat im All-Hands-Meeting, bei dem alle Mitarbeiter und die Geschäftsleitung zusammenkommen, von unserem CEO, wenn er Neuigkeiten über das Unternehmen bekanntgibt.
Erfolg im Beruf
Eine klare Laufbahn ist für Ihre berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Wir übernehmen dabei eine aktive Rolle. Wir erweitern Ihren Horizont mit Job Shadowing und durch Ihren Mentor. Unser Programm „Career Compass“ und die jährliche „Career Week“ geben Ihnen Hilfestellung. Außerdem können Sie sich durch unsere Programme für Manager und Führungskräfte weiterentwickeln.
Das bietet Flexera
Gute Gründe für Flexera: unsere Unternehmensleistungen.
Konkurrenzfähiges Gehalt plus Bonus
Angebote für Gesundheit und mentales Wohlbefinden
Konkurrenzfähige Urlaubstage und Unterstützung für frischgebackene Eltern
Altersvorsorge- und Mitarbeiterinvestitionsprogramm
Entschuldung von Studentenkrediten und Erstattung von Studiengebühren
Werden Sie Teil des Mitarbeitergruppen, haben Sie Spaß, und tun Sie etwas Gutes.
Worauf warten Sie?
Wie?
Gute Gründe für Flexera: So ticken wir.
Offenheit
Wir sind direkt, offen und nehmen einander in die Verantwortung.
Leistung bewerten
Wir messen unsere Erfolge, lernen aus unseren Misserfolgen und übernehmen Verantwortung.
Leidenschaft
Wir inspirieren mit unserer Neugierde, der Freude am Lernen, einem unermüdlichen Fokus und unserer Integrität.
Erfolge feiern
Wir erkennen Menschen an, die außergewöhnliche Dinge tun.
Professionalität
Wir möchten uns verbessern, weiterbilden und uns an die höchsten ethischen Grundsätze halten.
Zurückgeben
Es ist uns wichtig, auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene Gutes zu tun.
Wo?
Wir haben Niederlassungen an diesen Standorten, aber unsere Mitarbeiter arbeiten auch remote an anderen Orten rund um den Globus.
Besuchen Sie uns auf Glassdoor:
Seien Sie auf der Hut vor Betrügern
Das FBI warnt vor Cyberkriminellen, die gefälschte Stellenanzeigen verwenden, um Bewerber zur Angabe persönlicher Daten zu verleiten. Wenn Sie sich auf eine Stelle bei Flexera bewerben, antworten Sie bitte nicht auf E-Mails, die nicht von einer @flexera.com-Adresse stammen. Weitere Informationen finden Sie auf dieser FBI-Seite.